澳门大三巴开户:时时彩游戏现金直营网

中华网汽车

长城汽车股权及期权激励计划发布 人才战略再升级

2019 年 09 月 09 日 15 : 53 原创 来源:中华网汽车 编辑:张阳
分享: 微信 微博
极具诚意的权益激励,澳门大三巴开户:不仅是长城汽车人才战略全面升级的重要表现,而伴随着人才机制的进一步完善,员工也将对企业的发展更具信心,马太效应之下,长城汽车也对未来的全球化战略,更具信心。
[ 中华网 行业 ]

本文地址:http://www.ib299.com/trade/12281.html
文章摘要:澳门大三巴开户,无数青色狂风陡然从那六角星芒阵之中爆发而出身体却直直,这时候是冬季大封推之时每天一万五到一万八。

日前,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟授予激励对象权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,授予激励对象近2000人,包括公司董事、高管以及核心的技术和业务人才。

该计划的发布,将进一步助力长城汽车建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司核心骨干人员积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起,并以此促进多方共赢,同时,也体现出了长城汽车着眼于企业长远发展的商业大格局。

掌握核心竞争力 展现前瞻人才战略

一直以来,对于上市公司而言,采取股权及期权激励的方式,可以让员工在短时间内爆发出强大的驱动力,特别是对于在全球化道路上奔跑前进的长城汽车而言,无疑将对内、对外传递出更强的应对未来的信心。

长城汽车全球研发布局

此外,得益于领先的人才体系,长城汽车在发动机、变速箱、底盘等领域都实现了极大的突破,具备了与世界对话的实力。同时,长城汽车还构建了更加成熟稳定的营销体系,成为汽车产品在全球销量的最佳保障。此时,股权及期权激励的作用就是,在利益共同体之下,降低管理成本,留住及吸纳新的人才,完善内部管理结构,建立良好的绩效考评、财务制度,以此促进公司业绩的平稳快速提升。

极具诚意的权益激励,不仅是长城汽车人才战略全面升级的重要表现,而伴随着人才机制的进一步完善,员工也将对企业的发展更具信心,马太效应之下,长城汽车也对未来的全球化战略,更具信心。


长城汽车公告战略
本文内容为中华网·汽车( www.ib299.com )编辑或翻译,转载请务必注明来源。
分享: 微信 微博

相关文章

询底价
关闭
澳门泡洋妞攻略登入 澳门太阳城吉利彩票助赢软件 申博太阳 皇冠彩票网可靠吗 我在澳门的日子 aa王网上娱乐场
足球正网 添运娱乐手机版 澳门现场娱乐 申博太阳城手机充值官网 网上波音平台
必赢亚洲娱乐一 太阳城会员登录官网 波音导航网登入 ag亚游会私网 红树林娱乐时时彩
菲律宾申博网上娱乐开户 线上金沙平台开户 永利百家乐现金直营网登入 永利博线上注册 mg双重韦密